什么是勞務員，勞務員的崗位職責和工作要求有哪些？
2021-04-28 07:47:07
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眾聚企服
一 什么是勞務員
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
二 勞務員的工作目標
（1）參與制定勞務管理計劃。
具體落實勞務用工管理，適度地提高企業(yè)管理要求。在現(xiàn)有階段，施工企業(yè)設立勞務管理崗位，將勞務管理職責固定到人，形成勞務管理明晰化、糾紛問題有人管的格局。
（2）引導建筑業(yè)工人自我維權，逐步增強他們自我管理的意識。
在建筑業(yè)，農(nóng)民工是施工企業(yè)的主體，也是建筑工程的創(chuàng)作者，增強他們的自我維權、自我管理意識，不僅可以保障工人的權益，還能夠從根本上提高施工企業(yè)的勞務管理能力。
（3）引導社會加大對建筑業(yè)農(nóng)民工的關注，全面構建農(nóng)民工管理和服務體系。
要通過對農(nóng)民工進行全方位的關懷，解決他們的居住、教育以及醫(yī)療等現(xiàn)實問題，使他們留得住、干得好、少顧慮。
三 勞務員的年齡和身體要求
（
1）從事建筑業(yè)勞動的務工人員，必須是年滿十六周歲以上，國家規(guī)定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的人員；從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿十八周歲以上。
（2）由于建筑業(yè)的工作大多是強體力勞動，因此務工者必須身體健康。凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風）等癥的人不宜從事建筑業(yè)的工作。
四 勞務員的崗位要求
務工人員上崗前應接受相應的崗前培訓，掌握一定的技術技能，提高文明施工、安全生產(chǎn)及法律法規(guī)意識，以適應相應的工作崗位的需要。
（1）基本技能和技術操作規(guī)程的培訓。
不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同?；炯寄芎图夹g操作規(guī)程的培訓可以使務工者掌握一定的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。
（2）安全生產(chǎn)和工程質量常識培訓。
培訓內(nèi)容有建筑施工安全常識、典型事故案例分析、施工質量基本知識。通過培訓，使務工人員了解施工現(xiàn)場主要工種和輔助工種的工作關系，熟悉本工種有關的安全操作技術規(guī)程，正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，增強質量意識，確保施工安全。
（3）政策、法律法規(guī)知識培訓。
務工人員需要具備一些基本的法律知識，如《勞動法》、《建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《治安管理處罰條例》等。了解這些法律法規(guī)能夠增強務工者遵紀守法和利用法律保護自身合法權益的意識。
（4）職業(yè)道德和城市生活常識培訓。
這方面培訓的內(nèi)容包括城市公共道德、職業(yè)道德、城市生活常識等。培訓的目的是增強務工者適應城市工作和生活的能力，養(yǎng)成良好的公民道德意識，樹立建設城市、愛護城市、保護環(huán)境、遵紀守法、文明禮貌的社會風尚。
五 勞務員需持證上崗
職業(yè)資格證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專業(yè)知識和技能的證明，它是勞動者求職、從業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的重要依據(jù)之一。
百人以上的勞務分包企業(yè)，必須配備一名專職勞務員，不足百人的可配備兼職管理人員，勞務員必須持有崗位資格證書。一般技術工人、特種作業(yè)人員、勞務普工注冊人員必須100%持有相應工種的崗位證書。
勞務分包工程隊伍中的初級工、中級工、高級工均須取得相應資格證書。
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